Трудовые споры – одна из самых распространенных категорий дел. Их особенность состоит в том, что работодатель и работник находятся в неравном положении. Их отношения основаны на власти и подчинении.
Как правило, нарушения трудового законодательства имеют место со стороны работодателя, который зачастую злоупотребляет своим преимущественным положением в ущерб правам и законным интересам работника. Конфликты между работодателем и работником могут возникнуть на любой стадии трудовых отношений: при приеме на работу, в процессе работы, при увольнении.
ЮК «СОДЕЙСТВИЕ» оказывает гражданам юридические услуги по следующим категориям трудовых споров:
Юрист свяжется с Вами в ближайшее время
