Трудовые споры для работников

Трудовые споры – одна из самых распространенных категорий дел. Их особенность состоит в том, что работодатель и работник находятся в неравном положении. Их отношения основаны на власти и подчинении.

Как правило, нарушения трудового законодательства имеют место со стороны работодателя, который зачастую злоупотребляет своим преимущественным положением в ущерб правам и законным интересам работника. Конфликты между работодателем и работником могут возникнуть на любой стадии трудовых отношений: при приеме на работу, в процессе работы, при увольнении.

ЮК «СОДЕЙСТВИЕ» оказывает гражданам юридические услуги по следующим категориям трудовых споров:

 

  • взыскание задолженности по заработной плате и отпускных, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда;
  • признание увольнения незаконным, восстановление на работе;
  • оспаривание незаконных переводов;
  • установление факта трудовых отношений и др.

Заказав консультацию Вы сможете решить проблему быстрее

iВаши данные в безопасности

Укажите контактные данные

Юрист свяжется с Вами в ближайшее время



Задайте Ваш вопрос юристу
прямо сейчас


Добавить отзыв о нашей работе
Ваша заявка успешно отправлена!
Наверх